В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк, один из работников, дал согласие на процедуру. Однако со временем в нём зародилась тревога — а верным ли был его шаг?